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Foro de la Familia emplaza a empresas y trabajadores a luchar por la conciliación

Foro de la Familia emplaza a empresas y trabajadores a luchar por la conciliación

“El reto de este siglo es hacer compatible el trabajo con la vida familiar e incentivar la natalidad. Esto pasa por sueldos dignos, horarios flexibles y un cambio de mentalidad que confunde número de horas con ser mejor trabajador”, analiza Javier Rodríguez, director general del Foro de la Familia

“Las empresas tienen mucho que hacer, pero el trabajador debe ser el primero en querer conciliar y apostar de verdad por ello”

Madrid, 30 de abril de 2018.- El director general del Foro de la Familia Javier Rodríguez, ante la celebración del día del trabajo, animó a empresas y trabajadores “a luchar de verdad por la conciliación”.

“El reto de este siglo es hacer compatible el trabajo con la vida familiar e incentivar la natalidad. Esto pasa por sueldos dignos, horarios flexibles y un cambio de mentalidad que confunde número de horas con ser mejor trabajador”, analiza el director.

En la sociedad actual, “es posible apostar por el teletrabajo, por la flexibilidad laboral y favorecer la conciliación laboral y familiar. En realidad, será una inversión productiva para la propia entidad, puesto que se reducirá la ansiedad y estrés de los empleados, y esto repercutirá en una mayor productividad y menor número de bajas laborales, como acreditan numerosos estudios”, indica Rodríguez.

Desde el Foro “hacemos además un llamamiento a las empresas para que trasladen la mejora de los datos macroeconómicos a sus trabajadores y fomenten las nuevas contrataciones”.

Pero no es sólo cosa de los empleadores. “Las empresas tienen mucho que hacer, pero el trabajador debe ser el primero en querer conciliar y apostar de verdad por ello”.

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Foro de la Familia

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