El obispo de Léon, Julián López, se reúne con los trabajadores de antibióticos
El obispo de Léon, Julián López, y les traslada el apoyo de la diócesis
En el encuentro, una representación de la plantilla explicó los problemas de la empresa y reclamó la “unión de toda la sociedad para asegurar el futuro”
El obispo de León, Julián López, se ha reunido esta mañana con una representación de trabajadores del Comité de Empresa de Antibióticos, que le expusieron el estado de incertidumbre ante el futuro y de falta de información en que se encuentran ellos y sus familias ante la situación de pre-concurso de acreedores en que se encuentra la compañía, provocada por la inactividad de la planta química y el impago de las nóminas de ocho mensualidades.
En el curso de la conversación quedó patente la angustia que se está viviendo, motivada no tanto por la crisis económica que afecta a todos los sectores de la población y muy especialmente a los trabajadores, como por una “actitud inexplicable” por parte de la empresa que por humanidad y por exigencia legal (Estatuto de los Trabajadores, art. 64) debería tener al corriente de sus intenciones al personal a su cargo.
TRABAJO Y DIGNIDAD DE LA PERSONA
El obispo Julián López, en nombre propio y en el de la Diócesis, compartió esta preocupación recordando cómo, justamente hace poco más de una semana, el Papa Francisco, con motivo de la fiesta del 1 de mayo, habló de la dignidad y de la importancia del trabajo, el cual es, además, un elemento fundamental para la dignidad de la persona, porque la hace creativa y capaz de mantenerse a sí misma, a la propia familia, y contribuir al crecimiento del país.
En este sentido, sin olvidar a tantas familias que lo están pasando muy mal en éste y en otros sectores económicos, los trabajadores y el obispo coincidieron en lo que representan en León y fuera de León los puestos de trabajo directos e indirectos generados por Antibióticos, y en calificar muy negativamente lo que está sucediendo. Así mismo reclaman el apoyo de todos los leoneses de buena voluntad y el establecimiento de un cauce de comunicación de la empresa con sus trabajadores, que aleje la impresión de que se está buscando un beneficio egoísta al margen de los parámetros de la justicia social.
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